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发布日期:2024-02-16 05:38    点击次数:108
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  近日威尼斯人现金网,旅游作事平台携程集团(09961.HK;Tcom.US)晓示“职工每孩补贴5万元”的音问引起平庸慈祥。红星成本局预防到,拿出真金白银饱读吹职工生养的上市公司,不单携程威尼斯人现金网一个。侨银股份(002973.SZ)、大败农(002385.SZ)等皆曾推成立育奖励。

  此外,除了上市公司,在政府层面,杭州、济南、哈尔滨等多地也陆续出台生养补贴计谋。

  携程、侨银股份先后推成立育奖励

  大败农奖励决策曾遭投资者质疑

  6月30日,携程集团晓示,推出针对全国职工的生养补贴计谋,从7月1日起,入职满3年的职工,无论性别,每更生养一个孩子,将赢得每年1万元的现款补贴,披发至孩子满5周岁。

iba轮盘 图片来自携程公众号图片来自携程公众号

  携程称,经初步测算,筹备改日插足10亿元生养补贴,用于激励职工生养。携程方面暗意,10余年里,携程同期发布了孕期交通费、生养礼金和生养医疗补贴等福利,并在尔后陆续增多了妊妇躺椅、援助生养以及母婴室等10余项福利。

  携程给出的数据统计称,2022年对比2015年,携程职工年更生儿家庭占比增长147%,其中二胎占比增长329%。

  值得慈祥的是,6月8日,携程表现了2023年一季度财报,罢了营收92亿元,同比增长124%;净利润为34亿元,上年同期损失9.9亿元,同比扭亏为盈。截止现在,携程职工总和超3.2万东谈主。

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  红星成本局预防到,不单携程,拿出真金白银饱读吹职工生养的上市公司还有侨银股份、大败农等。

  在A股上市的环卫作事企业侨银股份发布《职工生养福利决策》早于携程一个月。5月31日,侨银股份晓示面向公司举座职工(含一线职工),推出“一孩家庭可在0至3周岁之间,诀别享受每月1400元、1050元和500元的奶粉及尿布补贴;二孩家庭在此基础上可恳求公立幼儿园膏火;三孩家庭在前述基础上再一次性赢得10万元奖励”的计谋。

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  也等于说,淌若职工在侨银股份赴任时间,连生三胎,或可赢得累计擢升25万元的企业里面奖励。截止2022年末,侨银股份共有职工6.17万东谈主。

图片来自侨银股份公众号图片来自侨银股份公众号

  2022年11月,养猪巨头大败农(002385.SZ)也发布了饱读吹职工生养的奖励决策,守法工生养第一胎不错在国度程序上加1个月产假,赢得3万元奖励;生养第二胎不错加3个月产假,赢得6万元奖励;生养第三胎加12个月产假,赢得9万元奖励。

  红星成本局预防到,大败农上述决策曾在成本市集上激励争议,有投资者暗意因循,但也有投资者质疑此举将增多公司成本,称是拿股民的收益给小部分东谈主发福利。据上游新闻本年1月报谈,厚爱投资者事务的职责主谈主员对此回复到:“这笔用度从管制用度中开销,不会擢升资金使用筹备。” 

  方位推出各项生养补贴计谋

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  为二孩、三孩家庭披发补助

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  政府层面,杭州、济南、哈尔滨等多地也陆续出台生养补贴计谋。

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  红星成本局预防到,2022年11月,黑龙江哈尔滨出台《哈尔滨市优化生养计谋促进东谈主口遥远平衡发展的实施决策》,按计营生养第二个子女的家庭,每孩每月披发500元育儿补贴;按计营生养第三个子女的家庭,每月每孩披发1000元育儿补贴,直至子女3周岁。

  本年1月,济南市印发《济南市优化生养计谋促进东谈主口遥远平衡发展实施决策》提到,本市户籍按照生养计谋于2023年1月1日以后成立的二孩、三孩家庭,每孩每月披发600元育儿补贴,对其中的最低活命保障、特困服侍东谈主员及领取安静保障金时间的生养妇女每月加发200元育儿活命补贴,直至孩子三周岁。

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  杭州也晓示,从2023年1月1日脱手次向二孩、三孩家庭诀别披发5000元和2万元补贴。

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  深圳则暗意向一孩、二孩和三孩诀别累计披发7500元、1.1万元和1.9万元补贴,三胎以后也持续按照第三胎程序进行补贴。

这是他们居住大半辈子的地方,有人见证了从苦难到重生,有人经历了从辉煌到落寞。

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  本年4月“沈阳三孩家庭每月发500元至孩子3岁”的话题登上微博热搜。沈阳市卫健委网站泄漏,沈阳市卫生健康委员会、沈阳市财政局日前印发《沈阳市披发三孩育儿补贴 实施决策(试行)》。决策提议,对佳偶两边共同照章生养三个子女的腹地户籍家庭,三孩每月披发500元育儿补贴,直至孩子3周岁止。

  5月9日,“宁夏新闻网”微信公众号发布音问,近日,自治区卫生健康委、财政厅连续印发《宁夏育儿补贴金披发实施决策(试行)》的示知。该《示知》明确,2023年1月1日起按计营生养第二、第三个孩子并落户宁夏的家庭,不错恳求育儿补贴金。

  不单生养补贴,还有方位罗致蔓延产假推出育儿假等神色来饱读吹生养。如广州从本年3月1日起膨大,子女3周岁以内,父母每年各享受10日的育儿假。顺应法律、王法规定生养子女的佳偶,女方在享受国度规定产假的基础上,再享受80日的奖励假;男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

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